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一、收入：綜合薪資10-15w

二、工作內(nèi)容：
1.產(chǎn)品銷售：負(fù)責(zé)混凝土外加劑（減水劑、緩凝劑、早強(qiáng)劑、引氣劑、泵送劑、防凍劑等）的客戶開發(fā)與維護(hù)，完成銷售指標(biāo)；
2.客戶送貨：根據(jù)訂單要求，安排或親自將外加劑產(chǎn)品（桶裝、罐車散裝）送達(dá)客戶指定地點(diǎn)，確保數(shù)量、質(zhì)量、安全交付；
3.技術(shù)服務(wù)：利用外加劑生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)，協(xié)助客戶解決使用中的問題（如減水率不足、凝結(jié)時(shí)間異常、坍落度損失快等），必要時(shí)協(xié)調(diào)技術(shù)人員支持；
4.市場(chǎng)信息收集：收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格、新產(chǎn)品、客戶反饋等信息，定期匯報(bào)；
5.貨款回收：負(fù)責(zé)與客戶對(duì)賬、催收應(yīng)收賬款，控制信用風(fēng)險(xiǎn)；
6.售后跟進(jìn)：定期回訪客戶，了解產(chǎn)品使用效果，處理投訴，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系；
7.生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)：持續(xù)學(xué)習(xí)公司外加劑生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制要點(diǎn)，能向客戶進(jìn)行基礎(chǔ)技術(shù)講解

三、任職要求：
1.45歲以內(nèi)，身體健康
2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，及以上學(xué)歷，化工、建材、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.2年以上混凝土外加劑或相關(guān)建材（水泥、混凝土）銷售經(jīng)驗(yàn)，有直接送貨經(jīng)歷者優(yōu)先
4.能力及心理素質(zhì)要求：
（1）了解混凝土外加劑（至少減水劑）的基本合成原理、復(fù)配技術(shù)、性能指標(biāo)及應(yīng)用中的常見問題；
（2）持有C1及以上駕照，能駕駛小型貨車者優(yōu)先；
（3）具備良好的談判、客情維護(hù)能力，能吃苦耐勞
（4）身體健康，能適應(yīng)工地、攪拌站環(huán)境，接受不定期出差及臨時(shí)送貨安排

四、工作環(huán)境氛圍：1.憑的是能力，靠的是本事（工作清晰明了，考核客觀量化，無人為評(píng)價(jià)）；2.同事間關(guān)系簡(jiǎn)單（無勾心斗角，溜須拍馬）；3.倡導(dǎo)高效工作，靈活調(diào)休，兼顧家庭。

五、重慶珈旭道路工程有限公司
（一）公司文化、體制方面：
能領(lǐng)悟、認(rèn)可珈旭道路公司的“發(fā)展初心”，并為實(shí)現(xiàn)這一理想而心甘情愿地工作。
（二）發(fā)展初心：
1.解決個(gè)人及公司的生存問題，同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人及公司的財(cái)富積累！
2.解決傳統(tǒng)型公司復(fù)雜的、無用的人事關(guān)系帶來的種種煩惱！現(xiàn)實(shí)工作成績(jī)沒有人為評(píng)價(jià)、同事關(guān)系簡(jiǎn)單、長(zhǎng)遠(yuǎn)，工作過程身心愉快！且公司人才梯隊(duì)自動(dòng)形成！
3.解決傳統(tǒng)型公司“雇傭關(guān)系”的凄涼結(jié)局！讓創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的作風(fēng)及精神通過公司文化、體制建設(shè)，以項(xiàng)目股權(quán)、職務(wù)股權(quán)、原始股權(quán)、企業(yè)養(yǎng)老金的方式傳承及分享下去！